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12月14日febeで配信開始のオーディオブック【最高のリーダーは何もしない―――内向型人間が最強のチームをつくる!/藤沢久美】

12月14日のFeBeの新刊オーディオブックは
藤沢久美さんの
最高のリーダーは何もしない―――内向型人間が最強のチームをつくる!

でした。

この書籍
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー読者が選ぶベスト経営書2016に選出されています。

[clink url=”http://febedle.com/harvardreview2016-5/”]

kindle本は現在50%ポイント還元中
大変お得です。

また藤沢久美さんといえば
定期配信番組
「藤沢久美の社長Talk」
をFeBeで聞くことができます!

「藤沢久美の社長Talk」

現在Audibleでの配信はありません。
kindleは2冊です。

最高のリーダーは何もしない―――内向型人間が最強のチームをつくる!

【オーディオブック版】最高のリーダーは何もしない―――内向型人間が最強のチームをつくる!

【著者】藤沢久美
【再生時間】4時間1分
【価格】1,512円
【Amazon評価】
★★★*☆レビュー35件
febeで買う
kindle版

【内容】
★オーディオブック特典★著者藤沢久美氏からのメッセージ音声を収録

わずか2か月で5万部突破、1,000人の社長への取材を通じてリーダーシップの本質に迫る話題作が登場!

悩めるすべてのリーダーのための次世代リーダー論、
藤沢久美著『最高のリーダーは何もしない―――内向型人間が最強のチームをつくる!』がオーディオブックとなって登場!
求められるリーダー像が変わった今、経営者やミドルリーダーが“最高のリーダー”になるための
6つの発想転換法をご紹介します。

・組織やチームが自分の指示どおりに動かない
・現場に思いが届かなくて、自分が動き回らざるを得ない
・リーダーになるつもりなんてなかったのに…

そんなリーダーの方にぜひお聞きいただきたいオーディオブックの登場です。

20代で起業し、その後はNHKのテレビ番組にてキャスターを務めた経験を活かし、
ネットラジオ「藤沢久美の社長トーク」にて様々なリーダーたちにマンツーマン取材を行ってきた藤沢久美氏。

本作品では、1,000人を超える社長たちに取材する中で見えてきた、
現代のビジネスシーンで必要とされるリーダーの在り方を、具体的な事例とともにご紹介しています。

カリスマ性のあるリーダーや、何事も即断即決する判断力のある強いリーダー像は過去のものとなりつつあります。
マイクロマネジメントではなく、ビジョンで組織を前進させていくリーダーが成果を出す時代には、
「自分はリーダーに向いていないのではないか」と感じる内向的な人こそ、最高のリーダーになれるのです。

本作品ではそんな次世代のリーダーに効く「6つの発想転換」を提案します。

経営者だけでなく、中間管理職やプロジェクトリーダーなど、
様々な組織で成果を出したいと願うリーダーに役立つ一冊です。

これからの時代に、多くの人の心を掴んで成果を出せるリーダーになるために
本作品をぜひご活用ください。

藤沢久美kindle本なぜ、川崎モデルは成功したのか?

kindle本は2冊あります。
・なぜ、川崎モデルは成功したのか?
・最高のリーダーは何もしない―――内向型人間が最強のチームをつくる!

なぜ、川崎モデルは成功したのか?書影

【kindle版】なぜ、川崎モデルは成功したのか?

【価格】1,210円
368pt(30%)
【Amazon評価】
★★★☆☆レビュー11件
【内容】
バブル崩壊後のニッポンはモノづくり大国といわれながらも、製造のメインは賃金の安い中国やアジアへと移ってしまった。いわゆる製造業の空洞化である。工都として発展してきた川崎市はその影響をモロに受け、不況の波にのまれていた。「どうにかしなければいけない」そんな声に応えるべく、川崎市役所内に立ち上がったのが「ものづくり機能空洞化対策研究会」である。週1回朝7時からの会議は800回を超え、川崎市の製造業の発展を討論してきた・・・
kindle版
注意事項:電子書籍の価格・ポイント/オーディオブックの価格は
セールやキャンペーンなどで変更になる場合があります。
unlimited読み放題のセレクトも変更になる場合があります。
購入前には公式サイト上での最終確認をお願いします。
[clink url=”http://febedle.com/salefebekindlekobo/”] [clink url=”http://febedle.com/2016amazonrankingjiko/”] [clink url=”http://febedle.com/2016azrankbusiness/”]

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