1月9日の新刊kindle本ハーバード・ビジネス・レビュー2冊

1月9日の新刊Kindle本は
5冊

ハーバード・ビジネス・レビュー2冊ですね。

ピックアップ

なぜ「学習する組織」に変われないのか DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文の書影

【kindle版】なぜ「学習する組織」に変われないのか DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

【著者】フランチェスカ・ジーノ (著), ブラッドレイ・スターツ (著), & 1 その他
【価格】540円
【内容】
「学習する組織」は、多くのマネジャーにとって理想の企業像である。しかし、その実現が容易でないことも衆目の一致するところだ。何が問題なのか。長年にわたる多くの業界での研究の結果、人間の持つバイアスに原因を見つけた。マネジャーも従業員も過剰に、「成功」「行動」「適応」「専門家への依存」を求めようとする傾向が、「学習」への障害になっているのだ。本書では、人間の本性に根差したこれらの傾向がどのように行動に表れるかを考察し、その制御の方策を提示する
kindle版

2025年、生き残る企業の条件 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文の書影

【kindle版】2025年、生き残る企業の条件 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

【著者】リチャード・ドブズ (著), ティム・コラー (著), スリー・ラマスワミィ (著), & 1 その他
【価格】540円
【内容】
1980年頃から進んだ規制緩和や民営化は、民間部門の競争を促した。またほぼ同時期に新興国で都市化と工業化が進んだことは、新市場をもたらすとともに、投資を活性化させた。さらに新興国での労働力人口の増加やテクノロジーによる生産性の向上はコストの低減につながった。これらのことはすべて西側多国籍企業にとって追い風となり、1980年から2013年までの約30年間、収益増と利益増を享受できたのだった。しかし、この時代もそろそろ終わりに近づいている。本書は、この30年間を振り返るとともに、新興国市場出身の企業の台頭とデジ
kindle版

以上です。