最強のチームを作るための
オーディオブック4点まとめ買いセットが発売開始になりました。
4冊まとめると19%OFF
【再生時間 】4時間1分
【目次】
はじめに――内向型リーダーのための導火線
第1の発想転換 「人を動かす」から「人が動く」へ なぜ優秀なリーダーは「何もしない」のか？
第2の発想転換 「やるべきこと」から「やりたいこと」へ 「魅力的なビジョン」をつくるには？
第3の発想転換 「命令を伝える」から「物語を伝える」へ 人・組織にビジョンを浸透させる
第4の発想転換 「全員味方」から「全員中立」へ リーダーは「嫌われない人」を目指せ
第5の発想転換 「チームの最前線」から「チームの最後尾」へ 「任せて見守る」チームマネジメント
第6の発想転換 「きれいごと＜も＞」から「きれいごと＜で＞」へ リーダーに求められる「社会貢献」の視点
おわりに――リーダー観察者ではなく、1人のリーダーとして
オーディオブック特典 著者・藤沢久美氏からのメッセージ
【再生時間】4時間6分
【目次】
第1章 「人さえ替えればなんとかなる」は幻想
第2章 今いる”凡人”メンバーを100%戦力にする!
第3章 「やる気アップ策」は意味がない
第4章 部下の仕事はここまでチェックする
第5章 「マニュアル」でノウハウをとことん叩き込む
第6章 10人のデキる部下より、1人のデキたマネジャー
【再生時間】5時間18分
【目次】
第1ステージ 関係性を高める「会話」に火をつける
第2ステージ 意味を共有する「対話」を巻き起こす
第3ステージ 行動を変革する「議論」を繰り広げる
第4ステージ 学習を促進する「省察」をふかめあう
【再生時間】4時間19分
第1章 チームを変革する「エンジン」を作り出す
第2章 人は自ら生み出したものには必死になる
第3章 「ひどい真実」の解決が組織を変える
第4章 実現不可能に思える目標へのコミットが組織を変える
第5章 一人ひとりが「100％の責任」を持つ時、組織は変わる
第6章 “やる”とコミットするから、やり方がわかる
第7章 「たった1日の会議」で人生が変わったエンジニアたち
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